不要让姻亲导致你的失败(上)威尼斯河流教授

这篇文章讨论的是管理姻亲,不管他们是否在家族企业工作。 援引家族企业顾问艾伦·珀文(AronPervin)的话说,“姻亲在家族企业中占据着无与伦比的地位。这是一个非常危险的位置,但也是潜在的力量之一。” “为菲律岸上的约翰。小戈孔韦一家,完全禁止亲家干涉!这是JohnL的第一个。小悟空的不成文十诫。 他是东南亚最富有的人之一,也是拥有140亿美元资产的JG顶峰帝国的创始人。 这条戒律是他强加给这个家庭的。 集团涉足航空空公司、银行、食品生产、化工、发电、出版、电信、房地产、房地产开发等。 它的商业单位遍布亚洲,雇佣了60,000多人。 这是菲律宾第二大家族企业 几年前,在一次演讲中,该集团的新总裁兼继任者吴士农分享了他父亲的那一代人、他的姑姑们以及他母亲在生意上的帮助,但约翰·洛(JohnL)。小悟空很快发现这并不理想。 他说:“在某些情况下,有些婚姻会失败,忠诚会改变。” 有时候,第二代不同姻亲之间的关系变得紧张。 感情会受到伤害。 很难确定谁在姻亲中更受欢迎、更聪明,谁会做得更好。 “因此,对于以吴士龙为首的第二代人来说,除了一些例外,婚姻不能参与商业的规则得到了保留。 在我帮助家族企业的工作中,我经常被问到,“我的姻亲能在企业工作吗?他们能获得或继承股权吗?”作者裴尔文提出了一个很好的论点,“姻亲并不自动被认为是企业的成员,应该在企业中分享;然而,他们被认为支持配偶的工作。 “他们会陷入家庭争吵,发现自己在社交场合忙于谈论生意。 他们甚至可能被期望在企业工作。 但很少征求他们的意见 “我完全同意 在某种程度上,亲家对他们的伴侣有相当大的影响,佩列文将这一重要情况合理化,“亲家在培养孩子对自己职业的态度方面发挥着巨大的作用,所以不管他们是否在商界工作,他们的存在多年来不可避免地一直在增长。” 他很快补充道,姻亲可以滥用他们的影响力。 我想举两个例子,亲家侵犯了他们作为配偶支持者的角色,并最终取代了司机的位置,执掌他们新发现的权力。 在问题失控之前,我不得不介入。 一位婆婆威胁说,除非她懒惰的丈夫得到与其他勤劳的兄弟姐妹一样的补偿和福利,否则她将阻止婆婆看望她的孙子孙女。 狡猾的姻亲说服他们的配偶开办一家企业(由他们的岳父出资),为主要企业提供原材料。 姻亲不仅亲自领导公司,而且最终雇佣了他的亲戚,他的配偶成了少数股东,这激怒了他的家人。 潜在的担忧是姻亲可能会导致家庭、企业或两者的衰落,这可能是由于他们的权力感、贪婪或更坏,导致家庭的分裂。

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